“林总，这些暑期工的工资是多少呢？”

方玉兰作为财务部经理，问出了自己最关心的问题。

林峰点点头：“玉兰的这个问题问的也很靠谱，暑期工的工资都统一定在30元/月。”

“好的，我明白了林总。”

方玉兰得到了答案，也就没啥问题了。

林峰接着道：“王经理，如今的宿舍情况是怎么样的？是否还有空位？”

王茜思索了一会儿，这才开始汇报：“林总，咱们目前的员工宿舍还有8间空房，咱们的宿舍是4个人睡一个房间，这样的话还能够解决32个人的住宿问题。”

林峰赞赏的看了王茜一眼，这些数据她能够记得这么清楚，这就说明这些日子以来也是认认真真，兢兢业业的在工作的。

“这些空余的房间可以提供给大学生免费住宿，前提是在他们自愿的情况下，因为有的大学生可能不愿意学校和餐厅来回两头跑，这样可以解决他们的住宿问题。”

“还有一点就是，他们这些大学生所有的床单，被子啥的都要给他们换新的，让他们有一个舒适的环境，这样住的也会舒服点。”

林峰知道，很多细节方面的小问题是最能够打动人的。

如果住宿的环境脏乱差，想必这家企业也不会给大学生留下什么好的印象。

而且这些小东西本来就不贵，对于人才本身的价值成本来讲，可以忽略不计了。

很多条件艰苦的大学生在学校的时候都是省吃俭用的，像秦小雨这种一天只吃两个馒头的恐怕还有不少。

林峰不仅能够给他们一份工资，还能给他们提供一个良好的住宿环境，让他们在宿舍的时候也能安心学习。

另外，林峰所有的员工都是包吃的，所以伙食方面肯定比他们自己吃的要好，重点是还是不要钱。

如此一来，又有工资，又是包吃包住，想必这些大学生应该会乐意过来吧。

“好的林总，您说的这些问题我都记下了。”

王茜一边拿着本子和笔认真的记录着，一边回答道。

林峰点了点头：“其他人，还有什么问题吗？”

一直未曾开口的高强终于说话了：“林总，我能不能也能问您要几个大学生啊，如果有对市场比较感兴趣的，我也可以带着他们出去跑跑业务，这也是一种锻炼。”

高强的市场部是新成立的，因此除了

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